Sou palestrante e mentora especializada em desenvolvimento de lideranças, com foco principal em mulheres em posições de liderança e gestão. Atuo tanto em ambientes corporativos — in company — quanto em programas individuais de mentoria, conduzindo executivas, coordenadoras e empresárias por jornadas de autoconhecimento, fortalecimento de identidade e construção de autoridade.

Meu posicionamento parte de uma tese clara: a mulher líder não precisa abandonar características naturais de comunicação, negociação e mediação de conflitos para ser respeitada. Pelo contrário: é justamente nesse repertório que reside sua maior vantagem competitiva.

Trabalho a partir de uma integração entre presença online e offline — incluindo orientação sobre comunicação em redes sociais e construção de autoridade pública das mentoradas.