Painel de palestras
As palestras se organizam em ofertas amplas, aplicáveis a qualquer público corporativo, e ofertas específicas voltadas exclusivamente ao desenvolvimento de mulheres líderes.
Trilha 01
Apelo universal — porta de entrada para o programa de PDL.
Palestra
Fundamentos da liderança contemporânea e competências essenciais para gerir pessoas, processos e resultados. Aborda os pilares de um líder eficaz e os desafios típicos enfrentados por gestores de média e alta complexidade.
Palestra
Como se comunicar com clareza, firmeza e respeito — em conflitos, feedbacks e decisões difíceis. Inclui ferramentas práticas de feedback estruturado e técnicas aplicáveis ao dia a dia da gestão.
Palestra
Atualização e conscientização sobre a nova regulamentação. Funciona como porta de entrada para o PDL — mostra o que mudou, o que é exigido e como se adequar de forma estruturada.
Palestra
Para empresas que precisam preparar processos sucessórios — em famílias empresárias ou em estruturas corporativas. Experiência consolidada em sucessão pai-filho e em contextos associativos.
Trilha 02
Rompem a bolha, geram identificação imediata e abrem caminho para a mentoria.
Palestra
Como construir uma presença — online e offline — que comunique competência, gere respeito e abra portas. Trabalha postura, narrativa pessoal, presença em redes e construção de autoridade pública.
Palestra-bandeira
A palestra-bandeira. A tese: a mulher líder não precisa virar homem para liderar. A força está em reconhecer e potencializar escuta, mediação, comunicação relacional e leitura de pessoas — usando-as como vantagem competitiva.
Ver portfólio dedicadoPalestra
Versão direcionada da palestra de liderança, com recortes específicos sobre síndrome da impostora, autoridade questionada, equilíbrio entre firmeza e acolhimento e gestão de equipes mistas.